Plötzlich Home Office

Der Notfall Leitfaden für Arbeitnehmer, Arbeitgeber & Selbstständige

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Unter anderem bekannt aus

Warum Du "Plötzlich Home Office" brauchst?

Für manch einen mag Home Office oder auch Remote Arbeit ein Segen sein, für andere ein Fluch. Wenn man jedoch nicht gewohnt ist, von zu Hause aus oder anderswo zu arbeiten oder gar ein Team zu führen, kann dies neue Herausforderungen mit sich bringen.


Das fängt meist bei der Frage nach der richtigen Infrastruktur und den passenden Software-Lösungen an. Jedoch ist das nur die Oberfläche des Eisbergs, denn es geht viel mehr darum, eine Unternehmenskultur aufrecht zu erhalten oder sogar aufzubauen, effizientes Projekt Management zu ermöglichen und die Motivation im Team hoch zu halten.


Aus diesem Grund habe ich basierend auf meiner langjährigen Erfahrung in diesem Bereich den "Plötzlich Home Office - Der Corona Virus Notfall Leitfaden für Arbeitnehmer, Arbeitgeber & Selbstständige" erstellt.

Was dich in diesem Leitfaden erwartet?

Egal ob Arbeitnehmer, Arbeitgeber oder Selbstständig - jeder kann etwas dazu beitragen erfolgreich Remote zu arbeiten. 

In diesem Leitfaden erfährst Du unter anderem:

  • Was man als Arbeitgeber beachten sollte, um Mitarbeiter motiviert zu halten und eine Unternehmenskultur aufzubauen
  • Was Arbeitnehmer tun können, um produktiver zu arbeiten und diese Chance für sich zu nutzen
  • Sicherheitslücken oder -gefahren, auf die man achten sollte von IT-Security Experten Martin Haunschmid
  • Rechtlicher Rahmenbedingungen, die zu beachten sind
  • Wie ein erfolgreiches Home Office Setup aussieht
  • Tipps um auch gesundheitlich Fit zu bleiben
  • 68+ Tools - Software und Hardware-Tipps um gleich loszulegen

Der Leitfaden wird laufend aktualisiert und angepasst.

Warum zahlt es sich aus langfristig in Home Office zu investieren?

Vorteile

  • Attraktiver Arbeitgeber für die Generation Z
  • Höhere Produktivität und Flexibilität für Mitarbeiter
  • Steigerung der Kosteneffizienz und -messung
  • Zeitersparnis durch Wegfall des Arbeitsweges
  • Prozessvereinfachung und -automatisierung
  • Zugriff auf qualifizierte Arbeitskräfte weltweit
  • Förderung von agilem Denken und Handeln
  • Höhere Loyalität von Mitarbeitern und auf der Führungsebene
  • Flexible Handlungsmöglichkeiten bei Katastrophen und unvorhersehbaren Situationen

Nachteile

  • Erhöhtes Ablenkungsrisiko bei ungünstigem Arbeitsplatz-Setup
  • Unternehmenskultur-Aufbau benötigt besondere Aufmerksamkeit
  • Team Management kann erschwert werden bei falschem Mindset & Setup
  • Höherer Kommunikationsaufwand für Teammitglieder durch räumliche Trennung
  • Abhängigkeit von Technologie (Software, Hardware, WLAN)

Jetzt die Chance ergreifen und langfristig davon profitieren

Wie kann ich Dir helfen?

Themen, bei denen ich Dir unter anderem helfen kann:

Recruiting von Remote Arbeitern & Onboarding

Teamaufbau und Führung

Projekt und Kunden Management

Mitarbeitermotivation und Benefits

(Teilautomatisierte) Kundenakquise auf nationaler und internationaler Ebene (weltweit)

Die richtigen Tools, je nach Firmenart und -größe

Plötzliche Home Office - (Notfall) Beratung

via Video Chat (ab 1 Std.)


Du bist Arbeitgeber, Arbeitnehmer oder Selbstständig und hast eine Frage zum Thema Home Office und Remote Arbeit, die wir innerhalb von einem kurzen Gespräch erläutern können?


Vereinbare einen Termin für eine Beratungsgespräch!


Plötzlich Home Office - Workshop 

via Video Chat (2 Std. / 4 Std.)


Du bist Arbeitgeber oder Selbstständig und hast eine Frage zum Thema Home Office und Remote Arbeit? 


Du möchtest Dein Unternehmen Home Office fit machen, weißt aber, dass zuerst die Strukturen neu überdacht gehören und aktuelle erst analysiert werden müssen sowie die richtigen Tools benötigt werden? Nur wo fängt man an?


Vereinbare einen Termin für eine Beratungsgespräch!

Plötzliche Home Office - Enterprise

via Video Chat (ab 1 Std.)


Du bist ein Großunternehmen und möchtest Dein Unternehmen teilweise oder völlig auf Home Office bzw. Remote Arbeit umstellen?


Auf Grund der aktuellen Infrastrukturen und Unternehmensgröße ist dies allerdings nicht so einfach?


Vereinbare einen Termin für eine Beratungsgespräch!

Warum Bettina Wittmann

Bereits 2012 sah Bettina Wittmann großes Potential in der Remote Arbeit und beschäftigte sich stetig mit den Anforderungen eines erfolgreich geführten Unternehmens mit Remote Arbeitern.  2016 gründete Bettina schließlich während einer 1,5-jährigen Weltreise durch Asien, Europa und die USA die international agierende Digital Agentur weBOUND marketing und arbeitete mit ihrem Team und Kunden weltweit.

Sie ist zertifizierter Werteorientierter Systemischer Business Coach (CAS/ISO/ICI), Universitätslektorin der renommierten Wirtschaftsuniversität Wien und betreut Unternehmen verschiedenster Größe im Bereich Sichtbarkeit, Skalierung, Optimierung für smarteres und ressourcenschonendes Arbeiten sowie Aufbau und Führung von Remote Teams.


2022 wurde sie außerdem zum LEA (Let's Empower Austria - Initiative des Frauenministeriums) Role Model of Austria gewählt und unterstützt damit die Förderung junger Frauen im Bereich Gleichberechtigung und Lebenstraumverwirklichung. 


Bettina organisierte bisher 11 Meetups mit mehr als 300 Teilnehmern zum Thema New Work im Rahmen der von Bettina geschaffenen Suchmaschine für Arbeitsplätzen in Cafes & Meetings We Work Location Independent.

Seit 2017 spricht Wittmann auf diversen Konferenzen im In- und Ausland zum Thema Remote Arbeit und Business Aufbau. Sie ist außerdem Gastlektorin diverser internationaler Universitäten und Business Mentorin bei Startup Live, Techstars und greenstart.


2019 organisierte die New Work Expertin die erste remote Weihnachtsfeier mit ihrem Team auf zwei Kontinenten verteilt und gilt als “Pionierin im Bereich Remote Arbeit”. Der Leitfaden erreichte seit 2020 mehr als 1000 Menschen. 

“2020 wird das Jahr des Umdenkens und der Neuansätze.

Es wir darum gehen Strukturen zu Überdenken und diese zu überarbeiten, sodass Unternehmen zukünftig Kontinuität und wirtschaftlichen Erfolg auch während eines Notfalls gewährleisten können, ohne dass dies Auswirkungen auf Produktivität oder Engagement hat.

Dadurch werden Unternehmen agiler und ansprechender für die Generation Z als Arbeitgeber.“

- Bettina Wittmann

Gründerin & CEO von der weBOUND marketing & We Work Location Independent

Was andere über Bettina Wittmann
und Ihre Unternehmungen sagen

Mit Bettina zusammenzuarbeiten ist einfach und unterhaltsam. Sie hat großartige Ideen und vermittelt nur höchste Qualität. Ich kann sie zu 200% weiterempfehlen!




BARBARA RIEDEL

Bettina Wittmann kennt sich in ihrem Feld wirklich aus und fokussiert ihre Energie effektiv auf das Zuhören und Verstehen des Problems. Sie strebt danach, eine Lösung zu finden und zu personalisieren, die Dir mit den Dingen hilft, die Du wirklich brauchst. Wärmste Empfehlung!


TAREK KHOLOUSSY

Mehr Referenzen findest Du auf meinen jeweiligen Webseiten und im Leitfaden.

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